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Warum Manager und Führungskräfte eine Einkommensabsicherung dringend benötigen

Als Manager oder Führungskraft tragen Sie eine große soziale Verantwortung. Gleichzeitig sind Sie in
Bezug auf die soziale Absicherung die am meisten gefährdete Gruppe – kaum zu glauben, oder? Zwei
Worte sind dafür maßgeblich verantwortlich: die Beitragsbemessungsgrenze und die
Versicherungspflichtgrenze.

Hier ein wichtiger Tipp, der 7 von 10 von Ihnen betrifft: Fragen Sie in Ihrer Personalabteilung nach,
wie Ihre Lohnfortzahlung im Krankheitsfall geregelt ist. Haben Sie die normale gesetzliche Regelung
oder eine abweichende?

Die gesetzliche Regelung sieht bei Krankheit eine Lohnfortzahlung von 6 Wochen vor. Ab der 7.
Woche erhalten Sie Krankengeld von Ihrer Krankenkasse. Im Jahr 2024 beträgt das maximale
monatliche Krankengeld 3.040 Euro. Wenn Ihr Nettogehalt bei 4.500 Euro oder sogar über 6.000
Euro liegt, fehlen Ihnen bei einer Krankheit, die länger als 6 Wochen dauert, monatlich enorme
Beträge.

Diese Einkommenslücken können 2.000-3.000 Euro und mehr betragen. In einer solchen Situation
werden Sie sich kaum auf Ihre Genesung konzentrieren können, sondern gezwungen sein, so schnell
wie möglich wieder zu arbeiten. Das ist die Realität für Manager und Führungskräfte.
Im Bereich der gesetzlichen Einkommensabsicherung sieht es noch düsterer aus. Daher legen wir
allen Managern und Führungskräften dringend ans Herz, Kontakt mit uns aufzunehmen. Lassen Sie
uns über die enormen Versorgungslücken sprechen und diese mit intelligenten Konzepten
bestmöglich schließen. Nutzen Sie staatliche Zuschüsse und Unternehmenszuschüsse maximal zu
Ihren Gunsten.

Ihr Weg bis zu dieser Position war außergewöhnlich, und Sie sind überdurchschnittlich wertvoll für
Ihr Unternehmen. Schützen Sie sich selbst genauso gut, wie Sie Ihr Team schützen, denn Sie sind
stärker gefährdet als diejenigen, für die Sie Verantwortung tragen.

Handeln Sie jetzt! Kontaktieren Sie uns hier für eine unverbindliche Beratung zur Einkommensabsicherung und schützen Sie Ihre finanzielle Zukunft.

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Sichern Sie Ihr Einkommen: Warum eine betriebliche Einkommensabsicherung wichtig ist

Das Einkommen ist die Grundlage unseres Lebensstandards und unser täglicher Antrieb. Wir arbeiten
hart, bilden uns fort und streben danach, unser Einkommen zu verbessern. Doch genau hier versagt
die gesetzliche Absicherung am stärksten – kaum jemand weiß, was im Ernstfall tatsächlich zusteht.

Die Realität sieht so aus: Bei Erwerbsunfähigkeit erhalten wir zunächst sechs Wochen lang
Lohnfortzahlung, danach Krankengeld für maximal anderthalb Jahre. Das Krankengeld beträgt etwa
25% weniger als unser Nettoverdienst, was je nach Einkommen monatliche Einbußen von 500 bis
1.000 Euro bedeutet. Besonders für Manager und Führungskräfte kann dies drastische Auswirkungen
haben.

Viele Menschen lehnen eine private Einkommensabsicherung ab, weil sie oft teuer ist, mit
umfangreichen Gesundheitsprüfungen verbunden ist und die Beiträge im besten Fall „verloren“ sind.
Diese Bedenken sind verständlich. Deshalb lohnt sich das Konzept der betrieblichen
Einkommensabsicherung.

Hier erhalten Sie 35-50% Zuschuss vom Staat und weitere 15-20% vom Arbeitgeber. Das bedeutet,
dass Sie nur etwa ein Drittel der Kosten selbst tragen müssen. Zudem entfallen die klassischen
Gesundheitsprüfungen. Wir bieten attraktive Konzepte sowohl für handwerkliche als auch
kaufmännische Berufe, sodass eine umfassende Absicherung zu minimalen Kosten möglich ist. Viele
Arbeitgeber unterstützen diese Absicherung, da sie ihre soziale Verantwortung ernst nehmen.

 

Handeln Sie jetzt! Sichern Sie Ihr Einkommen und Ihren Lebensstandard mit einer betrieblichen
Einkommensabsicherung. Kontaktieren Sie uns hier noch heute für eine unverbindliche Beratung!

Wir arbeiten noch an dieser Seite – Danke für Deine Geduld! Du kannst diese Seite in Kürze besuchen.

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Maximieren Sie Ihre Unternehmensgewinne durch intelligente Geldanlage

Der Vermögensaufbau in Unternehmen erfolgt nicht nur durch Umsatzsteigerung. Firmen haben
längst erkannt, dass Diversifikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Die Einnahmen sollten breit gestreut
werden, um maximal zu profitieren und gleichzeitig eine hohe Sicherheit zu gewährleisten.

Leider wissen 8 von 10 Unternehmen immer noch nicht, dass Gewinne am Kapitalmarkt für
juristische Personen, insbesondere GmbHs, zu 80% steuerfrei sind. Das bietet enorme Vorteile.

Wir empfehlen Unternehmen, 3-5% des Umsatzes in einen Firmensparplan am Kapitalmarkt zu
investieren. Hier sind die Vorteile, die wir intelligent nutzen:

  1. Laufzeit zwischen 10 und 15 Jahren: Trotz langfristiger Laufzeit haben Unternehmen tägliche
    Verfügbarkeit und volle Flexibilität.
  2. Kostenersparnis von bis zu 53%: Durch die längere Laufzeit können wir die Kosten erheblich
    senken.
  3. Monatliche Investitionen: Diese Strategie hilft, die Volatilität des Kapitalmarkts
    auszugleichen. Selbst Kursrückgänge nutzen wir durch den Kauf von mehr Anteilen zu
    niedrigeren Preisen. Dies führt zu einem Durchschnittskosteneffekt (Cost-Average-Effekt).
  4. 80% steuerfreie Gewinne: Steuerfreie Gewinne sind heutzutage selten. Im Gegensatz zu
    Investitionen in Güter, Waren oder Maschinen, die mit der Zeit an Wert verlieren, bietet der
    Firmensparplan steuerfreie Gewinne und kontinuierlichen Vermögensaufbau.

 

Nutzen Sie diese Chance, Ihr Vermögen aufzubauen und gleichzeitig steuerliche Vorteile zu genießen.
Ein Firmensparplan bietet überdurchschnittliche Renditemöglichkeiten bei 80%iger Steuerfreiheit der
Gewinne.

Kontaktieren Sie uns hier noch heute, um mehr zu erfahren und den ersten Schritt zu Ihrem
erfolgreichen Vermögensaufbau zu machen!

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